Можна погодитися з позицією Мінсоцполітики у разі, коли штатними нормативами передбачено одну штатну одиницю керівника. Разом з тим, коли в штатному розписі закладу чи установи передбачено лише 0,5 штатної одиниці, скажімо, заступника керівника, то ніби ніщо не заважає працювати на цій посаді за сумісництвом.