Як відомо, умови запровадження підсумованого обліку робочого часу встановлені Кодексом законів про працю. Але в цій нормі мовиться лише про юросіб і жодного слова про підприємців. Тому виникає запитання: чи можуть підприємці застосовувати підсумований облік робочого часу?