Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Ураховуючи, що ніяких штрафних санкцій за неподання інформації про наявність вільних робочих місць (вакансій) чинним законодавством не передбачено, надавати звіт про відкриті вакансії чи ні ― це особиста справа кожного роботодавця.