При звільненні працівнику не було виплачено компенсацію за дні відпустки. Чи належить така компенсація співробітнику, якого було прийнято всього на 2 місяці; чи сплачується із неї ЄСВ, ПДФО та військовий збір; які штрафні санкції загрожують підприємству і як відобразити цю виплату в обліку та звітності?