Який алгоритм розрахунку доплати за роботу в нічний час (розмір доплати — 20%), якщо працівникові встановлено оклад, а облік робочого часу ведуть підсумований із річним обліковим періодом (за 40-годинного робочого тижня)?
Відповідь: Погодинна оплата праці є однією із систем почасової форми оплати праці, що передбачає проведення нарахування заробітної плати працівникам виходячи з годинної тарифної ставки, установленої за домовленістю сторін або в колективному договорі, і фактичної кількості відпрацьованих ними годин за розрахунковий період (р. 2 Методичних рекомендацій щодо впровадження погодинної оплати праці та дотримання мінімальних годинних гарантій в оплаті праці, затверджених наказом Мінпраці від 16.04.1999 р. № 69).
Нагадаємо
Нічний час — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). У табелі обліку використання робочого часу години роботи в нічний час відображають:
- у вечірній час — кодом «ВЧ» (03);
- у нічний час — кодом «РН» (04).