Працівник узяв щорічну відпустку з 25 травня по 24 червня тривалістю 30 к.дн. Як у цьому випадку потрібно було нараховувати ЄСВ у травні та червні 2015 року та відображати у звітності по ЄСВ, ураховуючи, що посадовий оклад працівника встановлено на рівні мінзарплати?