Якщо стажист отримує заробітну плату за виконану роботу (з якої сплачують ЄСВ), він має право на оплату лікарняного, як застрахована особа. У разі якщо зі стажистом укладено цивільно-правовий договір (з оплатою робіт за актом здавання-прийняття), про оплату лікарняного не може йтися.