Наше підприємство уклало договір із аутстафінговою компанією. Згодом ми дізналися, що вона не отримала дозволу на найм працівників для подальшого виконання ними робіт, як того вимагає Закон про зайнятість. Підкажіть, які ризики ми несемо?