Газета № 40 (49) / 2013
Держслужбовців приймають на роботу до держоргану за результатами конкурсного відбору з тримісячним випробувальним строком. Трапляються ситуації, коли особа, яку прийнято на держслужбу, раніше працювала в іншому держоргані, де їй було встановлено ранг, і вона має стаж держслужби. Буває й таке, що рангу та стажу держслужби немає, але період попередньої роботи включають до стажу держслужби відповідно до законодавства. Чи виплачувати таким держслужбовцям упродовж випробувального строку надбавки за ранг і вислугу років?