Чи можуть умови оплати праці директора держпідприємства (який працює за контрактом) відрізнятися від умов колдоговору на підприємстві? Чи має право держпідприємство виплачувати директору матеріальне заохочення, премії, що передбачені колдоговором, але відсутні в контракті?