Газета № 24 (33) / 2013
(коментар до листа Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. № 336/13/155-13)
Якби це питання поставили кадровим працівникам, більшість із них сказали б: так, можна. Адже, як свідчить практика, не всі помітили, що вже діє новий Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 р. № 327 (далі — Класифікатор ДК 003:2010). І між цим Класифікатором і штатним розписом є безпосередній зв’язок.