Таке питання доволі часто виникає в бухгалтерів підприємств, зокрема у випадку, коли донараховано зарплату за минулий період чи навпаки — утримано зайво нараховані суми зарплати. Проте в нормативно-правових актах ці нюанси чітко не прописано. Розберімося