Газета № 21 (30) / 2013
Працівник підприємства з 17 грудня 2012 р. по 16 січня 2013 р. перебував на курсах підвищення кваліфікації. Цей період йому було оплачено за умовами трудового договору як звичайні робочі дні. Чи буде це порушенням ст. 122 Кодексу законів про працю?
ВІДПОВІДЬ: Так, у цьому випадку має місце порушення норм законодавства про працю. Пояснимо.