Із працівником, якого мобілізовано на військову службу з 18.03.2014 р., підприємство уклало строковий трудовий договір, строк якого спливає 15.07.2014 р. Чи можна його звільнити 15.07.2014 р.? Як бути з видачею трудової книжки?