Після того як бухгалтер здійснив перерахунок зарплати, зокрема, посадового окладу з підвищеннями, надбавок і доплат, премій (якщо прийнято рішення їх перерахувати) — черга за виплатами, які обчислюються з розрахунку середнього заробітку. Розглянемо, яка ситуація з відрядженнями
Як відомо, нині існує два варіанти оплати днів відрядження: за умовами трудового договору відповідно до ч. 4 ст. 121 Кодексу законів про працю України, а якщо ця цифра менше середньої зарплати — зберігають середній заробіток. Тому під час перерахунку оплати відрядження потрібно бути дуже уважними. Докладно про оплату відрядження ми розповідали в матеріалі «Оплата праці: актуальні питання» в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» № 5 за 2013 р. Розглянемо найцікавіше — оплату відрядження в січні чи лютому 2013 р.
Приклад
Працівнику бюджетної установи (з 11 тарифним розрядом) нарахували за 22 робочих дні в листопаді 2012 р.: посадовий оклад — 1621 грн, 20%-ву надбавку за вислугу років — 324,00 грн, щомісячну премію (20% посадового окладу) — 324,00 грн. У грудні за 18 робочих днів нарахували: посадовий оклад — 1416,86 грн (1653 грн : 21 р. дн. х 18 р. дн.), надбавку за вислугу років — 283,37 грн (1416,86 грн х 20%), щомісячну премію — 283,37 грн і доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — 396,57 грн. Поточні премії нараховували місяць у місяць. Також у грудні оплатили три дні тимчасової непрацездатності — 340,45 грн. У січні 2013 р. він був у відрядженні з 21 по 23 число.
Як відомо, нині існує два варіанти оплати днів відрядження: за умовами трудового договору відповідно до ч. 4 ст. 121 Кодексу законів про працю України, а якщо ця цифра менше середньої зарплати — зберігають середній заробіток. Тому під час перерахунку оплати відрядження потрібно бути дуже уважними. Докладно про оплату відрядження ми розповідали в матеріалі «Оплата праці: актуальні питання» в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» № 5 за 2013 р. Розглянемо найцікавіше — оплату відрядження в січні чи лютому 2013 р.
Приклад
Працівнику бюджетної установи (з 11 тарифним розрядом) нарахували за 22 робочих дні в листопаді 2012 р.: посадовий оклад — 1621 грн, 20%-ву надбавку за вислугу років — 324,00 грн, щомісячну премію (20% посадового окладу) — 324,00 грн. У грудні за 18 робочих днів нарахували: посадовий оклад — 1416,86 грн (1653 грн : 21 р. дн. х 18 р. дн.), надбавку за вислугу років — 283,37 грн (1416,86 грн х 20%), щомісячну премію — 283,37 грн і доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — 396,57 грн. Поточні премії нараховували місяць у місяць. Також у грудні оплатили три дні тимчасової непрацездатності — 340,45 грн. У січні 2013 р. він був у відрядженні з 21 по 23 число.