Чинне законодавство передбачає надання працівникам, які мають дітей, додаткової соціальної відпустки. Хто може претендувати на таку відпустку, про її тривалість й особливості надання йтиметься у статті
Кому надається відпустка на дітей
Додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей (далі — відпустка на дітей), надають особам, указаним у ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), ст.ст. 1821 та 1861 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Звісно, будь-яка особа, що претендує на таку відпустку, повинна надати документи, які підтверджують право на неї. Передусім це свідоцтво про народження дитини (дітей), яке надають у будь-якому разі. Але цим документом перелік не обмежується. Наведімо таку інформацію в таблиці.
Таблиця
Особи, які мають право піти у відпустку, що надається на дітей
Категорія осіб |
Підтвердні документи (додатково до копії свідоцтва про народження дитини) |
Пояснення |
1. Жінка, яка працює та: |
Х |
Х |
|
— |
Для жінки, що має право на відпустку як мати двох дітей до 15 років, останнім календарним роком, за який надають таку відпустку, є рік, у якому старша дитина досягає 15 років |
|
копія Посвідчення про інвалідність дитини |
Дитиною є особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше (ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-ІІІ) |
|
копія рішення суду про усиновлення чи копія свідоцтва про усиновлення дитини |
Усиновленням є прийняття усиновлювачем у свою сім’ю особи на правах дочки чи сина, що здійснене на підставі рішення суду. Усиновлення вважається здійсненим у день набрання чинності рішенням суду про всиновлення (ст.ст. 207, 225 Сімейного кодексу України, далі — СКУ) |
|
Х |
Х |
— не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; |
довідка РАЦСу про підстави внесення до книги реєстрації народжень відомостей про батька дитини |
Одинока мати — жінка, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує та утримує дитину сама (п. 9 постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9). Утім Мінпраці, посилаючись на п. 5 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки, наголошує: факт утримання дитини жінкою для надання відпустки на дітей значення не має (див. листи від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13, від 04.10.2010 р. № 306/13/116-10). До того ж зверніть увагу: жінка, що має дітей від особи, з якою вона не перебувала й не перебуває у зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає та виховує дітей, права на одержання відпустки на дітей як одинока мати не має (див. лист Мінпраці від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13) |
— є вдовою; |
— копія свідоцтва про шлюб; — копія свідоцтва про смерть чоловіка |
|
— виховує дитину без батька (у т.ч. розлучена жінка, яка сама виховує дитину, незважаючи на факт отримання аліментів, якщо батько не проживає разом із дитиною та відсутні інші докази його участі у вихованні дитини, а також якщо жінка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена) |
— копія свідоцтва про розірвання шлюбу; — довідка з ЖЕКу про склад сім’ї; — документ, який підтверджує те, що батько не бере участі у вихованні дитини, зокрема: ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини тощо; — довідка з РАЦСу про те, що новий чоловік не всиновлював дитину (для випадку, коли жінка вийшла заміж, але її дитину новий чоловік не всиновлював) |
|
2. Батько, який виховує дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи без матері:
|
Ті самі документи, що й у випадку з одинокою матір’ю залежно від обставин, за яких батько самостійно виховує дитину. У разі тривалого лікування матері — копія лікарняного чи довідки про знаходження на стаціонарному лікуванні |
Відпустку надають за тих же умов і обмежень, які стосуються одинокої матері |
3. Особа, яка взяла дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи під опіку чи піклування |
рішення суду чи органів опіки та піклування або копія посвідчення про призначення особи опікуном (піклувальником) |
Опікун має право на відпустку до досягнення дитиною 14 років, а піклувальник — 18 років, адже ст. 1861 КЗпП поширює гарантії, установлені ст. 1821 КЗпП, і на піклувальників |
4. Одному з прийомних батьків* |
— договір про влаштування дітей до прийомної сім’ї; — довідка з роботи іншого з подружжя про те, що він не користується правом на таку відпустку |
Прийомна сім’я — сім’я, яка добровільно взяла на виховання та спільне проживання від одного до чотирьох дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування. Прийомні батьки — подружжя або особа, що не перебуває у шлюбі, які взяли для спільного проживання та виховання дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування (ст.ст. 2561, 2562 СКУ) |
* Увага! Право піти у відпустку на дітей для прийомних батьків з’явилося лише з 2010 року.
Тривалість відпустки на дітей