До цієї тематики доводиться звертатися знову й знову. Адже майже на кожному підприємстві працюють студенти, для яких законодавство встановлює низку пільг і привілеїв. І забезпечити їх надання повинен саме роботодавець. Тож виникає чимало запитань із приводу підстав для надання навчальної відпустки та її оплати, а також стосовно оплати проїзду до навчального закладу, якщо він знаходиться в іншому населеному пункті.

Не менше цікавлять керівників і бухгалтерів підприємств обліково-податкові нюанси у разі коли навчання оплачує роботодавець. Актуальність цієї теми пов'язана ще й із тим, що на початку року з'явився Закон про професійний розвиток, у якому низка норм присвячена професійному навчанню.