Дні призупинення занять у школі, коли вчитель виходив на роботу, оплачують із розрахунку зарплати, встановленої під час тарифікації. Якщо ж було документально оформлено простій, учителю оплачують дні простою залежно від умов колдоговору: у розмірі тарифної ставки чи 2/3 тарифної ставки.