Закон про зайнятість установив квоту на працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Із метою правильності виконання цієї квоти закон також зобов’язав роботодавців щороку інформувати Державну службу зайнятості. Коли та як це зробити?