Підприємство надало безпроцентну позику своєму працівникові. Але потім керівництво підприємства прийняло рішення пробачити борг. Як класифікувати такий дохід працівника? Чи зараховувати його до складу фонду оплати праці? Чи обкладати цю суму ЄСВ?