Роботодавець зобов’язаний вести кадрову документацію, адже за відсутності кадрових та інших документів практично неможливо довести під час перевірки той факт, що роботодавець виконує всі вимоги трудового законодавства. Тож, розгляньмо, які саме документи потрібно мати безпосередньо й задля пред’явлення під час перевірок і як їх правильно складати.