Підприємство частково скоротило тривалість робочого часу через умови локдауну. Також підприємство скористалося правом на отримання одноразової допомоги працівникам, які через локдаун відсторонені від робочого процесу. Які особливості заповнення зарплатної звітності з відображенням «карантинної допомоги»?