Із 1 вересня підвищено посадові оклади педпрацівників: що враховувати

(коментар до постанови КМУ від 10.07.2019 р. № 695, далі — Постанова № 695)

Із 1 вересня 2019 року підвищено на 10% посадові оклади ПЕДПРАЦІВНИКІВ, оплату праці яких здійснюють за кошти державного та місцевих бюджетів,

ОКРІМ:

1. Тих, кому оплачують працю за рахунок освітньої субвенції з держбюджету місцевим бюджетам. Їм посадові оклади було підвищено із 01.01.2018 згідно з п. 1 постанови КМУ від 11.01.2018 р. № 22 (далі — Постанова № 22). Це передусім:

• загальноосвітні навчальні заклади;

спеціалізовані школи (школи-інтернати);

професійно-технічні навчальні заклади й вищі навчальні заклади I–II рівнів акредитації державної та комунальної власності у частині забезпечення видатків на здобуття повної загальної середньої освіти тощо.

Про це підвищення ми розповідали у статті «На скільки підвищено з 1 січня посадові оклади та надбавка за престижність педпрацівникам» (№ 22/2018).

2. Педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), що перебувають у сфері управління Мінкультури, умови оплати праці яких визначені в додатку 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — Постанова № 1298). Їм посадові оклади на 10% підвищили з 01.09.2018 згідно з постановою КМУ від 07.11.2018 р. № 1100.

Отже, на 10%-ве підвищення посадових окладів із 01.09.2019 можуть розраховувати педпрацівники закладів:

• дошкільної освіти;
• позашкільної освіти;
• професійно-технічної освіти (окрім викладачів, які викладають предмети згідно з Державним стандартом базової і повної загальної середньої освіти).

Як рахувати підвищення посадових окладів