Зарплату працівників у серпні 2019 року необхідно індексувати, керуючись нормами п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (даліПорядок № 1078), і зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексацію в серпні 2019 року.

Оплату праці індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078). Тож, у серпні 2019 року індексації підлягає оплата праці в межах 2007 грн.

У кого виникає право на індексацію у серпні 2019 року

Індексацію проводять у тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).

Нагадаємо

Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2019 році можна переглянути в довіднику.

У серпні 2019 року право на поточну індексацію мають працівники, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося у січні 2019 року на суму 62,22грн (2007 грн х 3,1%).

Звісно ж, право на поточну індексацію мають і ті працівнику, у яких підвищення відбулося в грудні 2018 року та раніше.

Натомість у працівників, яким підвищували посадові оклади в лютому – липні 2019 року, право на поточну індексацію в серпні 2019 року ще не виникає.

У разі якщо у серпні 2019 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи із серпня 2019 року.