Підприємство надало своєму працівникові путівку до дитячого оздоровчого табору із частковою оплатою. Сума знижки на путівку за рахунок підприємства — 3000 грн. Згідно з пп. 165.1.35 ПКУ вартість путівки не обкладають ПДФО та військовим збором.
Чи нараховувати на не відшкодовану працівником частину вартості путівки ЄСВ? Якщо нараховувати, то як відобразити її вартість у таблиці 6 Форми № Д4?

ВІДПОВІДЬ: Очевидно, що підприємство придбало путівку до дитячого оздоровчого табору й надало її працівникові зі знижкою 3000 грн, а решту вартості працівник відшкодував підприємству.

Звільнення суми такої знижки від обкладення ПДФО та військовим збором передбачене пп. 165.1.35 ПКУ за одночасного дотримання таких умов:

1) путівку надають на відпочинок, оздоровлення, лікування або реабілітацію на території України;

2) путівку надають працівникам підприємства або членам його сім’ї першого ступеня споріднення: батьки, чоловік або дружина, діти, у т.ч. усиновлені (пп. 14.1.263 ПКУ);

3) роботодавець, що надає путівку, є платником податку на прибуток;

4) таку путівку зі звільненням від обкладення ПДФО та військовим збором надають раз на календарний рік;

5) вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінзарплати станом на 1 січня (у 2019 році — 20865 грн) на одну особу.

Однак законодавство про ЄСВ не передбачає звільнення вартості зазначених путівок від нарахування ЄСВ. Адже вартість путівки (знижки), наданої працівникові до дитячого оздоровчого закладу, не включена до Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170.

Під час визначення виплат, на які нараховують єдиний внесок, потрібно керуватися Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.