Чи зобов’язані роботодавці з 01.01.2019 перераховувати внески до накопичувальної системи пенсійного страхування (далі – накопичувальна система)? Чи виникають зобов’язання в підприємств підвищити зарплату всім працівникам із 01.01.2019, як того вимагає п. 5 р. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 р. № 3668-VI (далі — Закон № 3668)?
ВІДПОВІДЬ: Справді, у п. 9 р. XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (далі — Закон № 1058) передбачено, що перерахування страхових внесків до накопичувальної системи запроваджується з 1 січня 2019 року.
Водночас там же зазначено, що Уряд мав до 1 липня 2018 року забезпечити створення інституційних компонентів функціонування накопичувальної системи.
Проте цього так і не було зроблено ані до 01.07.2018, ані до 01.01.2019.
Накопичувальний фонд створюється Пенсійним фондом як цільовий позабюджетний фонд (ст. 78 Закону № 1058). Рахунки Накопичувального фонду відкриваються виконавчою дирекцією Пенсійного фонду в зберігачі (відповідно обраний банк).
Але наразі не створено ані Накопичувального фонду, ані обрано зберігача, ані відкрито рахунків для зарахування внесків до цього Фонду.
До того ж у п. 1 р. XV «Прикінцеві положення» Закону № 1058 ідеться про те, що розділи X і XI (стосуються діяльності Накопичувального фонду), а також положення цього Закону щодо Накопичувального фонду набирають чинності з дня набрання чинності законом про запровадження перерахування страхових внесків до Накопичувального фонду.