(лист Мінсоцполітики від 09.10.2018 р. № 19456/0/2-18/28)
Суть питання:
Чи зараховувати до стажу педагогічної роботи для вислуги років період відпустки по вагітності та пологах?
Позиція Мінсоцполітики
Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти затверджено постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78 (далі — Порядок № 78).
До педагогічних працівників належать ті особи, що обіймають посади з Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (далі — Перелік № 963), і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів й установ освіти.
До стажу педагогічної роботи, що надає право на встановлення надбавки за вислугу років, зараховується, зокрема, час:
- роботи на посадах, передбачених переліком, затвердженим Переліком № 963;
- перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці без збереження заробітної плати.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к.дн. до пологів і 56 к.дн. (у випадку народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів — 70 к.дн.) — після пологів, починаючи з дня пологів надається згідно зі ст. 179 КЗпП і ст. 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР. Підставою для надання такої відпустки є медичний висновок.
Жінці, яка перебуває на обліку по вагітності, з 30-го тижня вагітності заклад охорони здоров’я надає листок непрацездатності (п. 6 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455). Тому період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами враховується до стажу педагогічної роботи, що надає право на встановлення надбавки за вислугу років, як страховий випадок, що настав у період роботи.
Коментар редакції