З оформленням та оплатою простою зіштовхується майже кожне підприємство. Також підприємства інколи, аби зекономити на оплаті простою, відправляють працівників у тривалі не­оплачувані відпустки. Як бути в разі вимушеного простою та як залежно від ситуації оплачувати час простою?