Зарплату працівників у вересні 2018 року необхідно індексувати, керуючись нормами п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (даліПорядок № 1078), і зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексації у вересні 2018 року.

Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078).

Тож, у вересні 2018 року індексації підлягає оплата праці в межах 1841 грн.

У кого виникає право на індексацію у вересні 2018 року

Індексація проводиться в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).

Нагадаємо

Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2018 році можна переглянути в довіднику.

У вересні 2018 року право на поточну індексацію залишається, зокрема, у тих працівників, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося в грудні 2017 року на суму 64,44 грн (1841 грн х 3,5%).

Звісно, у вересні 2018 року також мають право на поточну індексацію ті працівники, у яких останнє підвищення посадового окладу було в листопаді 2017 року й раніше. Натомість у працівників, у яких підвищувалися посадові оклади у січні – серпні 2018 року, право на поточну індексацію у вересні 2018 року ще не виникає. І така тенденція зберігається вже п’ятий місяць поспіль, а все через те, що у квітні-липні 2018 року ІСЦ не перевищував порога індексації.

Якщо у вересні 2018 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи із жовтня 2018 року.