Якщо зі студентом або учнем укладено договір про стажування (який по суті є цивільно-правовим договором), чи повинне підприємство заповнити на нього трудову книжку? Чи матиме така особа право на врахування періоду стажування до страхового стажу та на матзабезпечення в разі тимчасової непрацездатності?