У коментарі розглянуто два питання щодо обов’язковості коригування середнього заробітку. Ви дізнаєтеся: чи потрібно проводити коригування, якщо підвищення заробітку відбулося за відсутності колдоговору, та чи поширюється обов’язок стосовно коригування на фізосіб-підприємців