З 1 січня 2018 року директор видав наказ про погодинне нарахування зарплати лише за ті години, коли працівники фактично працюють, а за дні, у які через погані погодні умови немає змоги працювати (двірники, трактористи), — зарплата не нараховується. Що проставляти в табелі, якщо тракторист працював усього 2–3 дні за місяць? Чи не буде порушенням невиконання місячної норми робочого часу? Як узаконити такий режим роботи?