Підприємство планує влаштувати для всіх працівників новорічно-різдвяні канікули зі збереженням окладів на рівні, передбаченому під час виконання норми робочого часу. Як правильно оформити невихід працівників у загальні робочі дні? Наскільки заздалегідь потрібно повідомляти про це працівників?