Підприємство надало безпроцентну позику своєму працівникові. Але потім керівництво підприємства прийняло рішення пробачити борг. Як класифікувати такий дохід працівника? Чи включати його до складу фонду оплати праці? Чи обкладати цю суму ЄСВ?