На підприємстві була проведена робота з упорядкування кадрового діловодства, у т.ч. приведено у відповідність до Класифікатора професій окремі посади, перейменовано деякі з них згідно з функціональними повноваженнями працівників. Як у цьому випадку бути з індексацією зарплати?