Не варто розглядати контракт із керівником як вимушену формальність на виконання законодавчих вимог. Насамперед контракт має захищати інтереси обох сторін: власника та найманого працівника. Адже саме на його плечі лягають усі ризики та відповідальність керівної посади. Про те, які нюанси слід врахувати під час укладення контракту та як правильно його оформити, читайте у статті