Чи підлягають оплаті дні відрядження, що припадають на вихідні (святкові або неробочі) дні, якщо працівник цього дня вибуває у відрядження (прибуває з нього) чи працює в цей день у відрядженні? Як оплачувати такі дні: за умовами трудового договору чи за середнім заробітком?