Підприємець не допустив інспектора праці до перевірки, а також відмовився надати будь-які документи, які б спростовували неофіційне працевлаштування двох осіб. У результаті отримав чималий штраф, який оскаржити у судовому порядку так і не вдалося. Розгляньмо, чому так сталося?