На нашому підприємстві підвищення окладів відбулося в січні 2017 року. У червні працівники йдуть у чергову щорічну відпустку. Тому виникають питання: чи потрібно проводити коригування відпускних і як це зробити. Чи варто у червні 2017 року визначати суму доплати до мінзарплати, якщо зарплата нарахована в меншому розмірі, ніж мінімальна?