З уведенням «шалених» штрафів за порушення законодавства про працю посилену увагу приділяють дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. Серед таких актуальних питань — і дотримання вимог щодо формування тарифної системи оплати праці з диференціацією оплати праці