Підприємство у червні 2020 року сторнувало суму відпускних, нарахованих у березні 2020 року (було нараховано зайво відпускні за 10 к. дн.). Як наслідок, база нарахування за березень стала меншою за розмір мінзарплати. Чи слід донараховувати в такому випадку ЄСВ із мінімальної зарплати? Як відобразити суму різниці в таблиці 6 Форми № Д4?