Часто-густо можна натрапити на рекомендації щодо того, аби поряд із затвердженим штатним розписом вести штатно-посадову й алфавітну книги, у яких міститься оперативна актуальна інформація про кожного працівника підприємства. З’ясуймо, для чого вони потрібні та яку форму застосовують для їх ведення. А також — які ще аналітичні форми можна використовувати в роботі кадровику та бухгалтеру?..