Працівник має право взяти протягом календарного року відпустку як за 2016–2017, так і за 2017–2018 робочий рік, адже законодавство про відпустки це дозволяє. Як ураховувати під час розрахунку резерву відпусток такі звані «нерегулярні» відпустки, що не планувалися? Чи можна врахувати під час розрахунку резерву відпусток у поточному році відразу 2 щорічні відпустки: невикористану відпустку за 2016–2017 рік і майбутню (за 2017–2018 рік)?