Газета «Інтерактивна бухгалтерія»

  • slidebg
    «Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!
    щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
    для бухгалтерів та керівників
    .
240 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум
480 грн
за 1 місяць
Тариф
Преміум+
800 грн
за 1 місяць
Бухгалтерська електронна газета
З питань передплати звертайтеся за:
тел.: (044) 392 3202
Електронна адреса: subscription@interbuh.com.ua
ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС: 68131
у каталозі ДП «Преса»
Газета № 144 — середа, 31 липня 2019
Тема тижня: Трудові книжки
Такі питання виникають доволі часто, коли фізособа-підприємець укладає трудовий договір з особою, для якої це перше місце роботи. Своєю чергою, підприємці зазвичай вважають, що вони можуть унести запис про ведення підприємницької діяльності до власної трудової книжки. Дехто з підприємців навіть заповнює свою трудову книжку, зазначаючи там посаду директора чи іншу. Тож, з’ясуймо, що дозволено для підприємців під час заповнення трудової книжки, а чого не можна робити
Порядок призначення та звільнення директора підприємства відрізняється від аналогічних дій щодо решти працівників. Тож, звісно, постають певні запитання: на підставі яких документів уносити записи до трудової книжки про призначення (звільнення) директора підприємства; хто повинен проставити підпис у ній?
 
 
 
 
 

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!