У коментарі розглянуто два питання щодо обов’язковості коригування середнього заробітку. Ви дізнаєтеся: чи потрібно проводити коригування, якщо підвищення заробітку відбулося за відсутності колдоговору, та чи поширюється обов’язок стосовно коригування на фізосіб-підприємців
Газета № 133 / 5 липня 2018
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Експерти коментують
Тема тижня: ПДВ-звітність
Методика обліку
Чи повинні коригувати середній заробіток підприємці та роботодавці, які не мають колдоговору
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
На підставі рішення керівника підприємства працівникам було підвищено посадові оклади. Чи потрібно під час розрахунку відпускних застосовувати коефіцієнт коригування середнього заробітку, передбачений п. 10 Порядку № 100? Які штрафні санкції передбачено в разі непроведення коригування заробітку? До вашої уваги — приклад розрахунку відпускних із застосування коефіцієнта