Роботодавець на прохання працівника не бажає ділити відпустку тривалістю 24 календарних дні на дві частини: 14 і 10 календарних днів. Чи має він на це право?
Газета № 17 (26) / 29 квітня 2013
Зміст
- Донарахували премію та надбавку за попередні місяці: як їх ураховувати під час обчислення відпускних
Новини законодавства
Відпустки
РРО і каса
Довгострокові договори
Земельні відносини
Бюджет
Пенсійне забезпечення
Скарбниця досвіду
Чи вправі роботодавець відмовитися поділити відпустку
Не актуальна редакція
Редакція документа:
28 квітня 2013
18 серпня 2015