Щорічна відпустка надається працівникам відповідно до графіка відпусток, який складається на початку кожного року. У які строки треба його скласти та які нюанси потрібно врахувати під час його складання — далі...
Газета № 1 / 2 січня 2018
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Новини за минулий тиждень
Тема тижня: Зміни – 2018
Відпустки
Складаємо графік відпусток на 2018 рік
Не актуальна редакція
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Працівник не був у щорічній відпустці декілька років. Яка відповідальність роботодавця за це? Чи можна без згоди працівника відправити його у відпустку?
-
На підприємстві директор є єдиним найманим працівником. Він хоче піти в щорічну відпустку. Як та якими документами це правильно оформити?
-
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надається за роботу за комп’ютером та який порядок надання щорічної відпустки в разі наявності невикористаної відпустки за попередні роки?
-
Як правильно визначати робочий рік для надання щорічної відпустки? Чи впливає на відлік робочого року відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років? Розгляньмо ці питання на конкретних прикладах у нашому матеріалі
-
Працівник просить надати з 25.04.2016 р. щорічну відпустку тривалістю 24 к.дн. за період із 19.02.2016 р. по 18.02.2017 р. Також він має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день ― 4 к.дн. Чи може він узяти таку додаткову відпустку наперед?