Працівник підприємства у жовтні 2017 року взяв чергову щорічну відпустку. У жовтні 2016 року була нарахована премія за ІІІ квартал 2016 року — 1500 грн, у грудні 2016 року — премія за 9 місяців 2016 року — 2700 грн. Яка частка премій братиме участь у розрахунку середньої зарплати? Чи необхідно коригувати заробіток для оплати відпустки в разі, якщо за рік, найімовірніше, матимемо збиток? Як визначити коефіцієнт і які виплати коригувати?
Газета № 227 / 29 листопада 2017
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Як ураховувати премії під час обчислення відпускних і коригування заробітку
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Як проводити коригування середньої зарплати для оплати відпускних у разі переведення на нижчу посадуЯк рахувати коефіцієнт підвищення окладу для коригування заробітку для обчислення середньої зарплати для оплати днів відпустки, якщо працівника переведено на нижчу посаду й оклади за обома посадами були підвищені з 1 травня і з 1 грудня 2016 року?
-
До вашої уваги — відповіді на запитання з вебінару «Середня зарплата: алгоритм, особливості розрахунку, перевірки, оподаткування», що відбувся 14.11.2017