Чи вправі інспектор праці прийти на інспекційне відвідування без попереднього повідомлення роботодавця про свій візит? Чи не суперечить це вимогам законодавства?
Газета № 206 / 31 жовтня 2017
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Експерти коментують
Тема тижня: Торгівля
Бюджет
Візит інспектора праці без повідомлення: чи правомірно це?
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Із 01.01.2015 р. було неабияк посилено відповідальність за порушення законодавства про працю. Однак відповідного порядку накладання штрафів за такі правопорушення Урядом у 2015 році так і не було прийнято. Лише з 10.02.2016 р. набрала чинності відповідна постанова Уряду, котра врегулювала це питання
-
Із 1 січня 2017 року для роботодавців разом із підвищенням мінімальної зарплати для працівників зросли й суми штрафів за порушення законодавства про працю. До того ж з’явилися й нові штрафні санкції. Зокрема — за недопущення до перевірки інспекторів Держпраці
-
Уряд затвердив два порядки: здійснення державного контролю та державного нагляду, незважаючи на те що ДРС їх не погодила. Адже низка норм зазначених порядків не відповідає чинному законодавству. Не менше питань виникає й щодо безперешкодного доступу інспекторів праці в будь-яку годину доби на об’єкти контролю. Тож озвучимо проблемні питання, які виникатимуть під час контролю за дотриманням законодавства про працю
-
Уряд затвердив порядок здійснення державного контролю інспекторами праці. До їхнього числа включили й посадових осіб виконавчих органів місцевих рад. Також детально прописали процедуру здійснення контролю, наділивши інспекторів праці «необмеженими» повноваженнями під час перевірки випадків неоформлення трудових відносин
-
Уряд затвердив порядок здійснення державного нагляду за органами, які здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю. Тож тепер детально прописали процедуру проведення держнагляду, оформлення результатів перевірки, а також аналізу й ініціювання притягнення до відповідальності за допущені порушення під час контролю дотримання законодавства про працю