Підприємство в березні сторнувало суму відпускних, нарахованих у лютому 2017 року (було нараховано за 2 дні і зарплату, і відпускні). Як наслідок, база нарахування за лютий стала менше розміру мінзарплати. Як відобразити суму різниці в таблиці 6 Форми № Д4?
Газета № 73 / 18 квітня 2017
-
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
для бухгалтерів та керівників.
Зміст
Експерти коментують
Тема тижня: Договірні відносини. Частина 2
ЄСВ
Сторнували відпускні, і база нарахування стала менше мінзарплати: як донарахувати ЄСВ
Не актуальна редакція
Редакція документа:
18 квітня 2017
23 липня 2020
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
В останні дні січня виникло чимало запитань під час нарахування зарплати. Адже бухгалтери вперше застосовують нове правило — нараховуємо зарплату з доплатою до мінімалки (3200 грн). Тож наведемо відповіді на найпоширеніші з них…
-
Із січня 2017 року ми маємо відразу 2 доплати: нову — до розміру мінзарплати й стару доплату ЄСВ із розрахунку мінзарплати. Так склалося, що найчастіше питання виникають, коли працівники трудяться за сумісництвом або на умовах неповної зайнятості. Тож з’ясуймо, коли яку доплату потрібно проводити
-
Працівнику встановлено оклад — 3500 грн. Він перебував у відпустці з 24.12.2016 р. по 06.01.2017 р., і відпускні в повній сумі виплатили в грудні 2016 року, у т.ч. за 5 к.дн. січня — 600 грн. У січні 2017 року нарахували зарплату за 16 р.дн. — 2800 грн. Чи потрібно було здійснювати доплату до мінімальної зарплати й визначати базу нарахування ЄСВ на її рівні?